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省林业厅2018年党建工作综合考评实施方案

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2018-06-13


省林业厅2018年党建工作综合考评实施方案

按照厅党组部署,2018年继续对厅机关和厅直单位开展党建工作综合考评。现结合实际,制定如下实施方案。

一、考评对象

厅机关16个在职党支部;厅直11个单位党委(直属党支部);组织关系属地管理的武陵山监督办党支部和秦巴山监督办党支部。

二、考评内容

全面从严治党责任考评,履职尽责考评,日常差错考评,述职评议。

三、组织领导

成立省林业厅党建工作综合考评领导小组,机关党委书记王昌友同志任组长,直属机关党委委员任副组长。领导小组办公室设在机关党委。

四、考核方法

(一)全面从严治党责任考评

1.党建和党风廉政建设重点任务落实情况。主要考核厅党组部署和直属机关党委安排的重点工作任务落实情况、党风廉政建设主体责任纪实制度落实情况。每半年组织一次考核(分别在7月上旬和2019年1月上旬进行)并通报。机关党委牵头,厅机关、厅直单位交叉进行,评定等次,对应打分。

2.监督执纪问责情况。年度内,单位(处室)党员干部被发现并查处违纪违法问题,该单位(所在支部)扣分。

单位(处室)自身主动发现问题,并按权限处置党员干部违纪违法问题(没有处置权限,但及时主动上报党员干部违纪违法问题,经上级查实后依纪处理)的,该单位(所在支部)对应加分。

该项设基准分,加分设置上限,扣分至扣完为止,不计负分。

(二)履职尽责考评

结合年度考核时进行,主要考核单位(支部)抓党建促业务情况。结合"双一流"创建,对厅机关各处室和厅直各单位履职尽责情况进行量化考核,厅机关各支部组成处室的考核平均分,折算为本支部党建促业务的分值;厅直单位考核得分,折算为本单位党建促业务的分值。

(三)日常差错考评

包括集中学习教育活动到课率情况、日常提交资料情况、干部在线学习情况和机关党建APP工作动态提交情况四项内容。其中:参加集中学习教育活动到课率情况、日常提交资料情况,每半年汇总通报。干部在线学习情况(该项厅直单位不考核),根据各支部参学合格率打分,年底汇总通报。机关党建APP工作动态提交情况(该项厅机关支部不考核),根据厅直各单位每月提交并经厅管理员审核通过的工作动态数量,评定打分,每半年汇总通报。

(四)述职评议

召开党员干部大会进行述职测评,述职内容主要是年度党建工作和党风廉政建设重点任务完成情况。厅领导、厅机关处室主要负责人和厅直单位党委(支部)书记参加评议,现场评分。测评设置"好、较好、一般、差"四个指标,分别对应不同分值,测评人员根据述职情况和日常工作表现打分。厅领导填A票,其余测评人员填B票,A、B票各占总分50%权重。统分时B票去掉一个最高分和一个最低分。

五、工作要求

1.加强组织领导。厅机关各党支部、厅直各单位党委(直属支部)要高度重视考评工作,各级党组织书记要亲自谋划、部署、检查本支部(单位)党建工作,层层压实党建主体责任,推动党建工作向基层延伸。考评结果将作为年底评选"红旗党支部"的重要参考。

2.注重统筹结合。要坚持党建和业务有机融合,把党建工作的成效体现在本处室、本单位履职尽责、干事创业、担当作为上,体现在处室工作水平提升、党员干部能力提升上,体现在建设一流机关、争创一流业绩上。

3.严肃问责追责。对综合考评排名末位的厅机关党支部和厅直单位,厅党组将集体约谈该党组织(机关党支部含所辖处室)主要负责同志,对连续两年排名末位的党组织(机关党支部含所辖处室)主要负责同志将作出组织调整。(省林业厅)

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